Дон-Аминадо говорил: — «Честный ребенок любит не маму с папой, а трубочку с кремом». Сатиру и написание мемуаров автор совмещал с адвокатской деятельностью.
Жил Дон-Аминадо в России, застав еще царские времена. Фразу писателя, порой, вспоминают современные мамы.
Они понимают, как не люби ребенка, ему необходимы новые вещи, игрушки, лекарства и те же трубочки с кремом и прочие сладости по праздникам. На все это нужны деньги.
Поэтому, родительниц интересуют размеры и правила оформления пособия по уходу за ребенком. Узнаем, кому оно выдается, на сколько, на каких условиях, кем и в какие сроки.
Кому предоставляется пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком в 2016-ом году предоставляется не только матери, но и прочим родственникам новорожденного, осуществляющим за ним уход.
Это актуально, если родительница малыша не берет отпуск, выходя на работу вскоре после родов. В этом случае, женщина лишается право на пособие, ведь продолжает получать зарплату.
Но оформить отпуск по уходу за ребенком может отец, или бабушка. Главное, чтобы пособие получал один член семьи.
То, что это так, подтверждают специальными справками. Трудящимся членам семьи документы дают на рабочих местах.
Официально нетрудоустроенным, к коим, кстати, относятся и ипэшники, бланк отрицающий получение пособия оформляют в Соцзащите.
Выдавать ежемесячное пособие по уходу за ребенком не только матерям начали буквально два года назад.
Именно тогда в законодательство внесли поправки. Дело не только в растущем числе женщин, желающих продолжить работу после родов, поскольку их зарплата больше, чем у супругов.
Бывают и трагические причины, к примеру, смерть матери ребенка. Лишать его в этом случае выплат на содержание государство сочло неправильным.
На какой период дается пособие по уходу за ребенком
Дается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Точнее, выплаты ведутся до 3-ех, но последние полтора года – это лишь 50-рублевая компенсация.
То есть, за все 18 месяцев не получишь и 1000. В первые же полтора года жизни ребенка начисляются 40% от средней зарплаты гражданина, на которого оформлено пособие.
Чтобы произвести расчеты самостоятельно, нужно взять официальную зарплату за 2 года, предшествующих году родов.
Эту сумму делим на 730 (365 в одном году + 365 в другом). Вот и получился среднедневной заработок.
Умножаем его на 30 – среднее число дней в месяце. Теперь, делим итог на 100, а полученный результат множим на 40.
Переводы, при подаче документов на пособие до окончания отпуска по беременности и родам, начнутся после его завершения. Декрет, обычно, начинается отсчитываться с 30-ой недели и длится 140 дней.
Если человек не работает, выплаты производит Соцзащита. Она начинает переводы сразу после родов.
Коэффициент, от которого рассчитывается размер пособия, разнится, в зависимости от минимального уровня зарплаты в регионе.
В большинстве областей на первого ребенка дают 3 000-4 000 в месяц, а на второго и последующих, — 5 000-7 500.
Пособие по уходу за ребенком в 2017-ом году останется таким же, как и в текущем.
О продлении полноценных перечислений до 3-ех лет в Правительстве России говорят с 2015-го года. Продолжать выплаты планируют не всем, а лишь нуждающимся семьям.
То есть, потребуются справки о материальном положении. В связи с экономическим кризисом законопроекты так и остаются законопроектами.
Эксперты предрекают их принятие лишь через несколько лет. Если бы документы утвердили в 2015-ом, уже в этом году бюджету потребовались бы на выплаты дополнительные 50 миллиардов рублей.
В завершение заметим, что до 2007-го года расчет пособия по уходу за ребенком для неработающих матерей не велся.
Нетрудоустроенные родительницы оставались без мер государственной поддержки, исключая конечно, выдачу смесей и детского питания на молочных кухнях. Размер же пособия по уходу за ребенком равнялся нулю.
Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 3-ех лет требует разного перечня документов, в зависимости от места оформления выплат. Если это рабочая контора, нужны:
— Заявление о предоставлении пособия.
— Свидетельство о рождении ребенка и копия документа. В случае усыновления пособие тоже предоставляется. Если взято опекунство, нужна выписка из решения об оформлении опеки.
— Свидетельства рождения, усыновления, или опекунства предыдущих детей в случае их наличия. Так же, нужны копии.
— Справка с места работы, или службы, второго родителя. Документ должен подтвердить, что он не пользуется отпуском и не получает пособие по уходу за ребенком.
Как помните, его законно перечислять лишь одному человеку. В случае неофициальной трудоустроенности второго родителя, бланк берется в Министерстве социальной защиты населения.
— Копия разрешения на временное проживание. Этот документ требуется иностранным гражданам, трудящимся в России. Они тоже имеют право на выплату ежемесячного пособия.
Иной список бумаг потребуется гражданину, которого уволили в период отпуска по уходу за малышом.
Это незаконно, но лишь в случае процветания предприятия. Тогда, не имеют право убирать из штата до достижения ребенком 3-ех лет.
Если же фирма объявлена банкротом, или ликвидирована, увольнение законно. Однако, потеряв рабочее место, родители не теряют право на ежемесячные выплаты до достижения ребенком полутора лет.
Пособие оформят в Службе социальной защиты населения. Потребуются следующие бумаги:
— Заявление о назначении пособия.
— Свидетельство о рождении ребенка вместе с копией, или свидетельство об усыновлении.
— Свидетельства о рождении или усыновлении предыдущих детей.
— Для опекунов нужна выписка о решении органов опеки.
— Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы. Рассматривается, так же, выписка из военного билета. Документ должен быть заверенным.
— Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
— Справка о размере пособия, выплаченного ранее.
— Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Если гражданин иностранный, должна быть отметка вида на жительство.
Это касается и лиц без гражданства, проживающих в России на постоянной основе. Возможно, понадобится копия удостоверения беженца.
— Для лиц, неподлежащих обязательному соцстрахованию, нужна копия разрешения на временное проживание.
— Справка из службы занятости. Документ подтверждает, что служба не выплачивает гражданину пособие по безработице.
Уволить могут и в период беременности, или декретного отпуска. В этом случае, пособие оформляется все в том же Министерстве Социальной защиты населения. Потребуются следующие бумаги:
— Заявление о назначении пособия.
— Свидетельство о рождении, или усыновлении.
— Свидетельства о рождении или усыновлении предыдущих детей. Так же, нужны копии бланков.
— Выписка из трудовой о последнем месте работы. Разрешается предоставить выписку из военного билета.
— Справка о перечисленных ранее декретных, то есть, пособии по беременности и родам.
-Копия паспорта. При иностранном гражданстве, с видом на жительство. Возможно, понадобится копия удостоверения беженца.
— Копия разрешения на временное проживание. Требуется для иностранцев и лиц без гражданства.
— Справка о невыплате пособия по безработице. Берется в Центре занятости населения.
Отдельно стоит рассмотреть случай, когда на пособие по уходу за ребенком претендует безработная жена военнослужащего-контрактника, отдающего долго родине за ее пределами.
Будучи с супругом за рубежом, мать новорожденного имеет право оформить выплаты по месту службы мужа. Потребуются максимум 6 документов:
— Заявление о предоставлении пособия.
— Оригинал и копия свидетельства о рождении, или усыновлении.
— Оригиналы и копии свидетельств о рождении, или усыновлении предыдущих детей.
— Копия разрешения на временное проживание. Требуется лицам без гражданства, не подпадающим под обязательное медицинское страхование.
— Паспорт
— Заверенная копия трудовой (в случае ее наличия)
Сроки оформления пособия по уходу за ребенком
Оформить пособие ухода за ребенком 1-го года может не получиться. Бумаги нужно подать вовремя, а это – 6 месяцев после оформления отпуска по уходу за новорожденным.
Большинство бухгалтеров, естественно, одновременно запрашивают и бумаги на запрос ежемесячных выплат, дают заполнить заявление. Но, по большому счету, они не обязаны этого делать.
Если, по каким-то причинам, бухгалтер не проявляет инициативы, и сотрудник, оформляющий отпуск, молчит, то по-прошествии полугода, он уже не сможет реализовать право на государственную поддержку до достижения ребенком возраста полутора лет.
